Gestion RH

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FAQ Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’un service RH externalisé ?

Un service RH externalisé accompagne l’entreprise comme un directeur des ressources humaines, sans recruter un responsable RH à temps plein. Il aide à structurer les pratiques RH, sécuriser les décisions, améliorer le management et traiter les situations humaines.

Comment fonctionne votre service RH externalisé avec une PME ?

LUNIV KPI commence par un échange avec le dirigeant, puis réalise un diagnostic précis afin d’identifier les besoins, les tensions ou les blocages. L’intervention s’adapte ensuite à la réalité de l’entreprise, sans perturber ce qui fonctionne déjà.

Un service RH externalisé coûte-t-il moins cher qu’un recrutement interne ?

Oui. Une PME bénéficie d’une expertise RH, managériale et organisationnelle sans supporter le coût complet d’un poste permanent, des charges sociales, du recrutement, de l’intégration et de la gestion d’un salarié supplémentaire.

Est-ce qu’une RH externalisée est efficace ?

Oui. Le regard extérieur permet d’analyser les situations avec recul, d’identifier les vrais blocages, de rester impartial et de proposer des solutions adaptées au fonctionnement réel de la PME.

Les informations transmises sont-elles confidentielles ?

Absolument. Les échanges, données internes, situations humaines et problématiques de l’entreprise sont traités de manière confidentielle dans le cadre de l’accompagnement.

Gérez-vous les recrutements ?

C’est notre spécialité. LUNIV KPI accompagne la PME dans la définition du besoin, le profil recherché, les entretiens, l’analyse des candidatures et l’intégration du futur collaborateur.

Dans quelles villes intervient LUNIV KPI ?

LUNIV KPI accompagne les PME sur la Côte d’Azur, notamment à Antibes, Sophia Antipolis, Cannes, Nice et Monaco. Les interventions peuvent se faire sur site ou à distance.

Comprendre le fonctionnement

Le website LUNIV KPI présente une méthode structurée autour de trois services complémentaires.

LUNIV DIAG LUNIV RH LUNIV CONNECT

LUNIV DIAG permet de demander un diagnostic afin d’identifier les besoins, les blocages ou les priorités RH de l’entreprise.

LUNIV RH permet de demander une prestation RH externalisée : recrutement, onboarding, médiation, accompagnement managérial, structuration ou outils RH.

LUNIV CONNECT permet de demander un accès à l’espace abonné du kiosque RH mis en place pour centraliser les suivis, les documents, les priorités et les indicateurs RH.

Chaque demande envoyée depuis le site est sans engagement. Elle sert uniquement à comprendre votre situation, cibler rapidement vos besoins et déterminer le meilleur accompagnement possible.

Vous pouvez également nous contacter directement depuis la page Contact.

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Un diagnostic neutre et confidentiel...

Le diagnostic LUNIV KPI permet d’identifier les besoins RH, les points de blocage, les priorités d’action et les leviers d’amélioration de l’entreprise.

Il s’agit d’une première analyse structurée, réalisée de manière confidentielle, afin de comprendre la situation réelle de l’entreprise sans jugement et sans engagement.

L’objectif est de déterminer si un accompagnement est nécessaire, quel type d’intervention serait le plus pertinent, et comment renforcer l’organisation RH sans perturber ce qui fonctionne déjà.

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Formé dans l’univers des KPI...

Formé dans l’univers des indicateurs de performance,

nous apportons aux managers RH, aux DRH et aux dirigeants n'ayant pas de cadre RH dans leurs entreprises, les outils de gestion personnalisés dont ils ont besoin pour structurer leurs ressources humaines.

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Le kiosque numérique RH permet à l’entreprise de suivre ses actions, ses besoins, ses documents et ses priorités RH dans un espace clair, organisé et accessible.

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