Comment fonctionne un service RH externalisé ?
Un service RH externalisé accompagne l’entreprise avec un appui RH professionnel, sans créer de service interne. LUNIV KPI analyse les besoins, structure les priorités, met en place des actions ciblées et suit leur efficacité dans le temps.
Est-il avantageux d’externaliser ses RH ?
Oui. L’entreprise bénéficie d’une expertise RH opérationnelle sans embauche interne, sans charges sociales supplémentaires et avec des coûts maîtrisés. Le regard extérieur apporte aussi une analyse neutre, utile pour prendre des décisions plus claires.
Le procédé est-il confidentiel ?
Oui. Les échanges, les situations internes, les informations liées aux collaborateurs et les problématiques de l’entreprise sont traités avec confidentialité et discrétion.
Le suivi RH externalisé est-il utile pour les équipes ?
Oui. Le suivi mis en place crée un lien régulier, clair et motivant avec les personnes de l’entreprise. Il permet d’identifier les besoins, d’accompagner les équipes et de maintenir une dynamique RH proche du terrain.
À quoi sert le kiosque numérique RH ?
Le kiosque numérique RH permet de garder un lien permanent avec l’entreprise et ses collaborateurs. Il centralise les informations, les demandes, les suivis, les documents et les priorités RH dans un espace accessible à tout moment.
La borne interactive RH apporte-t-elle un vrai avantage ?
Oui. La borne interactive rend le suivi RH plus accessible, plus visible et plus dynamique. Elle facilite la communication interne, centralise les informations utiles et donne aux collaborateurs un point d’accès clair vers les outils RH.
Quelles missions RH pouvez-vous prendre en charge ?
LUNIV KPI intervient sur des missions RH ciblées : recrutement, onboarding, intégration des nouveaux collaborateurs, médiation professionnelle, accompagnement managérial, stratégie RH, organisation interne et structuration des process.
Pourquoi commencer par un diagnostic RH ?
Le diagnostic RH permet de comprendre où se situe réellement l’entreprise, d’identifier les blocages, les priorités et les leviers d’amélioration. C’est la base pour construire un accompagnement RH externalisé efficace et adapté.
Est-ce adapté aux PME ?
Oui. Ce système est particulièrement adapté aux PME qui ont besoin d’un accompagnement RH structuré, mais qui ne souhaitent pas supporter le coût complet d’un service RH interne.
📍 Où intervenez-vous ?
📍 LUNIV KPI accompagne les PME sur la Côte d’Azur, notamment à Antibes, Sophia Antipolis, Cannes, Nice et Monaco. Les échanges peuvent être réalisés sur site ou à distance selon vos besoins RH, votre organisation et vos contraintes.
