LUNIV KPI accompagne les dirigeants de PME avec un DRH externalisé et un pilotage RH clair : diagnostic, plan d’actions, outils managers et KPI RH. Objectif : stabiliser les équipes, réduire les tensions et améliorer la performance — sur site et à distance.
J’interviens comme DRH externalisé pour PME : management, cohésion, engagement, recrutement et médiation. Méthode directe et confidentielle : cadre, rituels managers, objectifs et indicateurs. Résultat : des équipes alignées, des décisions plus rapides, une exécution plus propre.
Un cadre RH simple + des routines managériales : objectifs, feedback, reconnaissance, gestion des conflits et indicateurs. Le dirigeant retrouve du temps, l’équipe retrouve du sens.
Sur site dans vos locaux • En visio structurée • Dans les espaces LUNIV KPI.
Côte d’Azur : interventions rapides et suivi régulier.
Turnover, manque d’engagement, conflits, managers débordés, difficultés avec les nouvelles générations, recrutements instables, absence de process RH, besoin d’un cadre et de rituels.
Urgences 24/7 • Cadrage 48 h • 1er plan d’actions en 7 jours.
Points hebdo, indicateurs mensuels, ajustements trimestriels.
Interventions sur site, hybrides ou 100% visio. Outils managers + KPI RH.
Diagnostic rapide, rôles clairs, standards RH, playbooks, routines (1:1, feedback), tableaux de bord actionnables.
3 pôles :
But du concept
De l’idée au concret
Externaliser vos sujets RH “qui pèsent”, les confier à des professionnels, et libérer vos managers pour le cœur de métier.
Les sujets RH (tensions, flou, risques, organisation, process) sortent de votre charge mentale. Vous gardez la décision — nous apportons le cadre, la méthode et l’exécution.
Vos problématiques sont traitées par des experts (RH, management, organisation, médiation) avec une démarche structurée : diagnostic → plan d’action → mise en œuvre. L’externe voit plus clair, plus vite, et propose des solutions adaptées à votre terrain.
Pas de salaire, pas de charges : vous payez une prestation via factures, au coût maîtrisé et flexible. Dirigeants et managers gagnent un temps considérable et se concentrent sur le cœur de métier.
Impact tangible sur la performance et le bien-être.