Qu’est-ce qu’un service RH externalisé ?
Un service RH externalisé accompagne l’entreprise comme un directeur des ressources humaines, sans recruter un responsable RH à temps plein. Il aide à structurer les pratiques RH, sécuriser les décisions, améliorer le management et traiter les situations humaines.
Comment fonctionne votre service RH externalisé avec une PME ?
LUNIV KPI commence par un échange avec le dirigeant, puis réalise un diagnostic précis afin d’identifier les besoins, les tensions ou les blocages. L’intervention s’adapte ensuite à la réalité de l’entreprise, sans perturber ce qui fonctionne déjà.
Un service RH externalisé coûte-t-il moins cher qu’un recrutement interne ?
Oui. Une PME bénéficie d’une expertise RH, managériale et organisationnelle sans supporter le coût complet d’un poste permanent, des charges sociales, du recrutement, de l’intégration et de la gestion d’un salarié supplémentaire.
Est-ce qu’une RH externalisée est efficace ?
Oui. Le regard extérieur permet d’analyser les situations avec recul, d’identifier les vrais blocages, de rester impartial et de proposer des solutions adaptées au fonctionnement réel de la PME.
Les informations transmises sont-elles confidentielles ?
Absolument. Les échanges, données internes, situations humaines et problématiques de l’entreprise sont traités de manière confidentielle dans le cadre de l’accompagnement.
Gérez-vous les recrutements ?
C’est notre spécialité. LUNIV KPI accompagne la PME dans la définition du besoin, le profil recherché, les entretiens, l’analyse des candidatures et l’intégration du futur collaborateur.
Dans quelles villes intervient LUNIV KPI ?
LUNIV KPI accompagne les PME sur la Côte d’Azur, notamment à Antibes, Sophia Antipolis, Cannes, Nice et Monaco. Les interventions peuvent se faire sur site ou à distance.
