1 — Diagnostic
Voir clair, vite
Analyse terrain, entretiens, causes racines, risques humains, priorités. Livrable : plan d’actions structuré.
Découvrir l’approche
Pour dirigeants et managers de PME : résoudre les problèmes managériaux, réduire les conflits, stabiliser les équipes, structurer l’organisation et obtenir des résultats mesurables — sans alourdir l’administratif.
Un regard externe, structuré et opérationnel pour traiter ce qui bloque : tensions internes, manque d’engagement, turnover, désorganisation, recrutements instables.
On s’occupe de l’humain.
Vous gardez l’énergie pour votre cœur de métier.
Simple, mesurable, orientée exécution. Conçue pour les PME et leurs réalités terrain.
1 — Diagnostic
Analyse terrain, entretiens, causes racines, risques humains, priorités. Livrable : plan d’actions structuré.
2 — Cadre
Rôles, process utiles, standards, rituels (1:1, feedback), règles de communication, alignement objectifs/responsabilités.
3 — Exécution
Accompagnement managers, médiation, recrutement & onboarding, montée en compétence, suivi et ajustements.
Intervention à Antibes, Sophia Antipolis, Cannes, Nice et Monaco (sur site, hybride ou visio). Objectif : résoudre les problématiques managériales et structurer un pilotage RH concret.
Décrivez votre contexte (tensions, turnover, désorganisation, managers débordés). Retour clair et priorisé.