Développement RH

Missions ponctuelles et stratégiques pour accélérer vos priorités RH sans bâtir un cadre complet.

Côte d’Azur • Antibes • Cannes • Nice • Monaco

À quoi sert le développement RH ?

Activer rapidement une compétence RH ciblée pour résoudre un problème, tester une approche, ou accélérer une transformation sans alourdir l’organisation.

Vitesse d’exécution sur un périmètre précis.
Impact mesurable avec KPI d’atterrissage.
Souplesse : format sprint, sans charges fixes.
Transfert de méthode aux équipes internes.

Exemples de missions ponctuelles

Recrutement ciblé

Profilage poste & scorecard
Sourcing et short-list
Structuration onboarding 30/60/90

Médiation pro

Conflits dirigeants/managers
Restauration des règles de jeu
Accords opérationnels mesurés

Stratégie RH

Organisation & gouvernance
Marque employeur & EVP
Plan compétences & GPEC

Évolution management

Rituels & feedback
Communication managériale
Santé mentale & QVCT

Process & SIRH

Cartographie & simplification
Choix/retour d’expérience SIRH
Standards & playbooks

Politiques RH

Rémunération & variable
Gestion des temps & absences
Conformité & risques RH

Comment ça se passe

Diagnostic flash — objectifs, risques, parties prenantes.
Sprint d’intervention — ateliers, livrables, décisions.
Mesure d’impact — KPI, transfert et plan de suite.

Livrables possibles

Scorecard poste et grille d’entretien
Accord de médiation et plan d’actions
Roadmap RH et dossiers de décisions
Playbooks process & standards opérationnels

KPI d’impact

Time-to-hire & qualité à 90j
Taux de résolution de conflit
Adoption des nouveaux process
eNPS / engagement
Turnover ciblé
Absentéisme
Délai projets RH
Satisfaction managers

Parlons de votre mission RH

Un besoin précis. Un format souple. Un impact mesurable.

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LUNIV KPI – 21 Bd Gustave Chancel 06600 Antibes