Diagnostic
Priorités, plan d’action, indicateurs.
LUNIV KPI • RH EXTERNALISÉE
Après un diagnostic, nous construisons, réparons ou faisons progresser votre cadre RH : organisation, rôles, process, rituels et pilotage — en cohérence avec vos valeurs et vos objectifs.
Même méthode, même structure — ici en version courte : diagnostic → cadre → hybride.
Priorités, plan d’action, indicateurs.
Process, rôles, routines, documents.
Borne RH + visio / site, piloté.
Vous évitez le coût d’un DRH salarié et de son équipe : modèle flexible via prestation. Nous restons accessibles aux collaborateurs via la borne et intervenons quand il faut.
1 échange confidentiel pour cadrer votre besoin, vos contraintes et le niveau d’intervention.